Jeroen schreef: ↑ma 29 jul 2019, 10:50Ik ben momenteel zeker niet bang dat mijn baan wordt overgenomen, ik ben wel bang dat CAO-lonen in veel sectoren onvoldoende stijgen wat een nog verdere inkomenskloof veroorzaakt dan dat er nu al is. En ja, dat komt echt niet alleen door de economische crisis, maar óók voor een belangrijk deel door arbeidsmigratie.
Dit is echt niet iets wat alleen maar voor de lage inkomens speelt, maar net zo goed voor de modale en bovenmodale inkomens, ook daar stijgen de CAO-lonen niet altijd even sterk. Er zijn daar ook meerdere sectoren waar er al jarenlang te weinig stijging is. Goed, dan kun je wel een modaal of bovenmodaal inkomen hebben, maar je koopkracht gaat er niet op vooruit.
De loonkloof tussen lage en middeninkomens wordt dan echter ook niet groter.
Ik vind het echt sneu dat mensen kennelijk steeds in de hoek van 'xenofoben' gepropt moeten worden, als ze Europa-kritisch zijn. Voor dat hokjesdenken pas ik. Ik sta open voor mensen, waar ze dan ook vandaan komen, maar er zijn nu eenmaal grenzen aan tolerantie.
Europa-kritisch zijn maakt je nog niet xenofoob. Maar afgeven op Polen die hier legaal werken door ze af te schilderen als 'economische vluchtelingen', te klagen dat ze de taal niet spreken en dat ze niet geïntegreerd zijn terwijl de meesten hier maar een paar jaar blijven, en eigenlijk vooral het bashen van één bepaalde groep, dat neigt toch aardig naar xenofobie.
Ik snap dat je in je werk vaak te maken hebt met Polen, en dat het dan wat ergerlijk kan zijn om altijd in het Engels te moeten communiceren. Maar het zou je sieren als je wat respectvoller zou praten over deze mensen, die ook gewoon hun boterham proberen te verdienen met hard werken.
Peter schreef: ↑ma 29 jul 2019, 10:02
Ik denk dat we jouw vrees wel begrijpen, alleen niet jouw oplossing. Voor werk in kassen en dergelijke kan de NLse regering het minimumloon verhogen, waardoor Polen alleen nog maar op arbeidsinzet kunnen concurreren.
We weten ook wel dat de Polen ook dan zouden winnen. Of je ze nou 10, 15 of 20 euro per uur geeft.
Jeroen schreef: ↑ma 29 jul 2019, 9:13Waarom zou dat zo'n gekke terminologie zijn? Uit een land als Polen zijn sinds het open gaan van de grens massaal mensen naar West-Europa gekomen, je gelooft toch zeker niet dat dat op culturele grond dat zo is ontstaan? Het gaat gewoon nog steeds kennelijk erg slecht in Polen, daarom is het ook wel begrijpelijk dàt het gebeurd, maar dat wil niet zeggen dat we die ontwikkelingen ook maar klakkeloos moeten accepteren.
Ben je wel eens in Polen geweest, of is alles aan de andere kant van de Oder en de Neiße per definitie eng? Het gaat goed in Polen. Het land ontwikkelt zich snel. Maar er valt in Nederland nog steeds meer te verdienen, en het is hier voor de Polen prettig werken.
Ik vind het beschamend om te zien dat ik veel Polen die al jarenlang in Nederland wonen bij Nederlandse bedrijven nog steeds in het Engels moet aanspreken, omdat er anders niet mee te communiceren valt.
Als we een nummer 64 met nasi bij Chin. Ind. Rest. De Lange Muur van meneer Hong halen, die al 40 jaar in Nederland woont en inmiddels in de 60 is, of een broodje döner halen bij kebabzaak Istanbul die wordt uitgebaat door Murat, dan hebben we ineens geen problemen er mee dat deze mensen (die zich in tegenstelling tot de meeste Poolse arbeidsmigranten definitief in Nederland gevestigd hebben) gebrekkig Nederlands spreken.
Maar een Pool die hier vaak maar vijf jaar blijft en geen uitgebreid sociaal netwerk in Nederland heeft, en bij de overheid de meeste dingen in het Engels kan regelen, en werkt bij een bedrijf waar beheersing van de Nederlandse taal geen vereiste is, die moet maar Nederlands leren en inburgeren voor die paar jaar dat hij hier is?
Er zijn genoeg internationale bedrijven in Nederland waar Engels sowieso de voertaal is. Ik heb een functie op hbo-niveau maar mijn collega's op kantoor komen deels ook uit het buitenland en niet iedereen spreekt Nederlands. Ik kan er echt niet mee zitten.