Hoe doen ze dat in het buitenland dan in hemelsnaam? 5 dagen per week naar de opvang? Dat kost toch kapitalen? Wie kan dat betalen?Coen Tunnel schreef: vr 26 jan 2024, 16:23 Dat is ook een typisch Nederlands 'probleem', dat part-time werken. In andere landen is de vijfdaagse werkweek gewoon standaard, ook voor vrouwen die na zwangerschapsverlof terugkomen. Ik heb mensen in zeven verschillende landen zitten, en alleen in Nederland heb ik mensen in mijn team met een 32-urige werkweek.
Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
Moderator: Moderatoren
-
hneel
- autoweg
- Berichten: 1235
- Lid geworden op: zo 15 mei 2005, 8:46
- Locatie: Dinteloord
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
Een volk dat leeft bouwt aan zijn toekomst
-
Wimpie25
- 2x3 autosnelweg
- Berichten: 8340
- Lid geworden op: wo 16 mei 2012, 13:12
- Locatie: Aarschot
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
5 dagen per week naar de kinderopvang is in Vlaanderen een heel normale zaak.
-
Rein
- 2x4 autosnelweg
- Berichten: 11210
- Lid geworden op: zo 10 jun 2007, 10:18
- Locatie: Haarlemmermeer
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
Kinderen gaan toch ook vijf dagen per week naar school?hneel schreef: vr 26 jan 2024, 17:24 Hoe doen ze dat in het buitenland dan in hemelsnaam? 5 dagen per week naar de opvang? Dat kost toch kapitalen? Wie kan dat betalen?
-
hneel
- autoweg
- Berichten: 1235
- Lid geworden op: zo 15 mei 2005, 8:46
- Locatie: Dinteloord
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
Maar school is gratis. KOV is duur. (En wat je per maand aan kinderbijslag krijgt komt daar in de verste verten niet bij in de buurt)
Misschien scheelt het dat in het buiteland kinderen al vroeger naar school kunnen. In Belgie bv al met 2,5. En misschien is het verlof in het buitenland ook wat ruimer dan hier.
En dan is het nog zo dat de scholen er voetstoots vanuit gaan dat er altjd minimaal 1 ouder thuis is, die in kan springen als het nodig is. En wat als er en kind ziek wordt? Bedrijven gaan er ook voetstoots vanuit dat er dan altijd iemand thuis is om daar voor te zorgen. Uiteraard niet de eigen werknemer, want die moet voor 100% gecommiteerd zijn aan de baan, maar de andere partner.
Een volk dat leeft bouwt aan zijn toekomst
-
Rein
- 2x4 autosnelweg
- Berichten: 11210
- Lid geworden op: zo 10 jun 2007, 10:18
- Locatie: Haarlemmermeer
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
School is gratis, omdat de overheid betaalt en kinderopvang is duur omdat de overheid minder betaalt.
M.a.w., het is een politieke, budgettaire en maatschappelijke keuze.
M.a.w., het is een politieke, budgettaire en maatschappelijke keuze.
-
Coen Tunnel
- Voorzitter
- Berichten: 33642
- Lid geworden op: di 26 apr 2005, 11:39
- Locatie: Aan de 🅰2️⃣8️⃣
Re: Werkgedrag: dagen en uren slimmer benutten
In Nederland ja, maar dat wil niet zeggen dat dat voor het buitenland net zo goed geldt. Kinderopvang is in andere landen verhoudingsgewijs vaak veel beter betaalbaar.
Zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof stelt in Nederland gewoon weinig voor. In Finland is het ongeveer een jaar zwangerschapsverlof, en iets van een half jaar vaderschapsverlof, plus nog wat andere ouderschapsverloven die in de eerste paar jaar kunnen worden ingezet.En misschien is het verlof in het buitenland ook wat ruimer dan hier.
Ook daarvoor een mooi voorbeeld uit Finland: ouders kunnen een "sick child leave" opnemen voor als hun kind ziek is. Willen mijn mensen in Nederland dat doen, tja, dan kost het hun een vrije dag. Of ze combineren thuiswerken met zorgen voor hun kind, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Maar het gebeurt in de praktijk wel.En dan is het nog zo dat de scholen er voetstoots vanuit gaan dat er altjd minimaal 1 ouder thuis is, die in kan springen als het nodig is. En wat als er en kind ziek wordt? Bedrijven gaan er ook voetstoots vanuit dat er dan altijd iemand thuis is om daar voor te zorgen. Uiteraard niet de eigen werknemer, want die moet voor 100% gecommiteerd zijn aan de baan, maar de andere partner.
Dus situaties die per land verschillend zijn met elkaar vergelijken is lastig. Dat kinderopvang in Nederland duur is betekent niet dat dat in andere landen ook zo is. Daar zijn toeslagen of subsidies voor, waardoor dat vaak een stuk beter betaalbaar is. Maar part-time werken komt buiten Nederland (en ik heb in mijn team mensen uit zes andere landen zitten) veel minder voor.